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sondern die grössten Fnck^irkangen üben as/ eiie öbrigenFrverbss^eige, ^<* nach der Patnr des /eiernden Gewerbes;man dsnke nar an den grossen Fo&JZensire%& pon i903.

.<^s die Petre//enden seibst cngeht, einerlei Mer aisPieper he7*Porgeht, so bieibt aa/ beiden Seiten eine grosseFerbitterang und es aird der keim geiegt sra weiterer Fer-schJechterang der Pesiehangen si?iscAen Arbeitgeber andA7*beiter.

3ce hat Aniass gegeben, eine jyeaorgcnisction sa /or-dern, schon seit einem <7cAr7n;nderi. hierüber spric&f derndchste Paragraph.

^ 36. 3c&iedspericAte, P'inigangsdmter, Piche?*Mngdes jgraeits&ertrapes.

dn Pnpiand brachten die pieien -Streitigkeiten aa/ dieJdee an/ Pin/ährang pon Pchiedsgerichten nach /ran^ös. Fasterf conseii des P ^ Pas K'cren aber ceRiger -Schiede- aisCeaier&egerichte. Fs handelte sich eher mehr darum die Ur-sachen der -Streitigkeiten sa beseitigen; Pie Pnmögiichkeiteinen erst a&snschJiessenden ^rbeitspertrap sa pereinbaren,in den 60er Jahren machte endiich ein Fabrikant im engi.3trMmp/K*irkergeK7erbe Jrnst mit der Fin/ahrang eines Fini-gangsamtes aber -Streitigkeiten über erst absnschiiessen-de Fertroge. Pisse Finigangsämter haben sich aber aiie Pdn-der perbreitet.

Pas H'esen besteht darin, dass eine gieiche -4ngahi ponFertretc7'n der Arbeitgeber and Arbeiter ge&dhit Mird. Die-se traten saaammen and erörtern am grünen fisch den Ptreit-pnnkt. pg iPird da persacht aa/ dem depe der Ceitendmochang <der 6r%ndg einen Pireit/aii sra eriedipen, statt darch Ar-beitseinsteiiang oder Aassperrang. Das ist ein grosser

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