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Arbeitgeber, politische Bedeutung erlangen, volle Anerkennungihrer Organisation und Aufhebung aller benachteiligendenBestimmungen.

Verbündungen der Schwachen zum Schutze gegen dieStarken sind so alt, wie die menschliche Geschichte. Das Mittel-alter ist voll von solchen Verbündungen; die Zünfte entwickelnsich in dieser Weise gegenüber den Vollbürgern, wie späterdie Gesellenverbände gegenüber den Zünften. In denjenigenGewerben, welche zuerst für den Export arbeiten und indenen "daher der Gegensatz zwischen Kapital und Arbeit zu-erst zu Tage tritt, finden sich bereits im vierzehnten Jahr-hundert Gesellengenossenschaften zur Hochhaltung oder Steige-rung der Löhne und ähnlichen Zwecken. Bereits in der zweitenHälfte des vierzehnten Jahrhunderts finden sich in der Wollen-weberei Arbeitseinstellungen, welche, wie Brentano bemerkt 1 ,sich nur durch die Zeit von denen des neunzehnten Jahrhundertsunterscheiden. In denjenigen Gewerben, welche am frühestenden handwerksmäfsigen Betrieb abstreifen, entwickeln sich zu-erst die Verbündungen der Arbeiter. Wie hervorgehoben, wardas vorige Jahrhundert in England ebenso wie in Deutschland zum mindesten nicht ärmer an Arbeitseinstellungen als das gegen-wärtige. Die Arbeitgeber erlangten damals eine ganze Beihezum Teil höchst drakonischer Gesetze zur Unterdrückung derArbeiterkoalitionen. Man nennt diese Gesetze in England die„Combination Laws", welche auf Petitionen der Arbeitgeber hinim Jahre 1800 durch das Gesetz 40 George III 106 ihren Ab-schlufs fanden. Dieses Gesetz macht das Verbot der Arbeiter-

1 Das Arbeitsverhältnis S. 73. Leipzig 1877. Über das Alter unddie Entwicklung der Gewerkvereine vergl. Brentano, Arbeitergilden derGegenwart Bd. I.

v. Schulze-G-aevernitz, Zum soe. Frieden. II. 15