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Spence Watson an diesem System rühmt. „Es bringt Arbeit-geber und Arbeiter zusammen, lehrt ihnen gegenseitige Nach-giebigkeit, indem es ihnen die thatsächlichen Schwierigkeitenzeigt, unter denen die Gegenseite sich befindet, und dies ineiner Weise, welche geeignet ist, gegenseitige Achtung zu er-zeugen und gleichzeitig die Selbstachtung zu stärken". BeideTeile stehen sich als Käufer und Verkäufer gegenüber,aber die Arbeiter sind von dem Bewufstsein erfüllt, ingleicher Weise wie die Arbeitgeber an dem Stande der In-dustrie beteiligt zu sein. Dies zeigt sich auch darin, dafssie die Organisation der Arbeitgeber auf das kräftigste unter-stützen. Oft genug wurde durch sie ein einzelner Arbeit-geber, der sich für stark genug hielt allein zu stehen, ge-zwungen, sich dem Vereine seiner Genossen anzuschliefsen.„Es ist uns sehr viel daran gelegen", sagt der Bericht derSpinner, „dafs unsere Arbeitgeber sich gut befinden. Wennwir ihnen helfen können, in irgend welcher Weise die Pro-duktionskosten zu beschneiden aufser an den Löhnen, sokönnen sie sich darauf verlassen, dafs wir ihnen mit Ver-gnügen beistehen werden. Wir beanspruchen auch kein be-sonderes Verdienst für unseren guten Willen in dieser Hin-sicht : ein Arbeitgeber, der sich gut befindet, kann gute Löhnebezahlen." Aus diesem Grunde stellen sich auch die vereinigtenSpinner und Weber in Gegensatz zu dem vielbesprochenenGedanken eines Normalarbeitstages von 8 Stunden und habenin diesem Sinne im parlamentarischen Ausschufs des Gewerk-vereins gestimmt. Sie wissen, dafs sie damit zur Zeit ihreIndustrie an den fremden Mitbewerber ausliefern würden —eine Einsicht, die für einen Fabrikarbeiter, einen nicht geringenGrad intellektueller und moralischer Höhe bezeichnet.

Bereits 1887 wurde ein Ring der Liverpooler Baumwollen- .kaufleute mit Hülfe der Arbeiter gesprengt. Ein noch ge-