eine neue Skala vereinbart wird, denn beide Parteien sindvon der Nützlichkeit einer solchen durchdrungen. So schreibtThomas Burt in einem Briefe an Mundella, dafs das System derSkalen „mit der äufsersten Milde und Harmonie" gearbeitethabe, dafs es 1886 in den beiden genannten Grafschaftendie Löhne von 60 000 Arbeitern beherrscht habe, und dafsAusstände unter ihm so gut wie unbekannt seien, während die-selben vor etwa zwanzig Jahren sich sehr häufig ereignethätten 1 . Allein die Notwendigkeit, die Grundlagen dieserSkalen bei Veränderung der wirtschaftlichen Machtverhältnissezu revidieren, sei es auf dem Wege des Schiedsspruches seies auf dem der Verhandlung zwischen den beiden Organi-sationen, kann niemals eliminiert werden.

Werfen wir einen Blick auf die anderen Kohlenbezirke,so ist kaum etwas Neues hinzuzufügen. Überall besteht dieäulserste Ähnlichkeit mit den geschilderten Verhältnissen.Cumberland, dessen Mittelpunkt Workington ist, gleicht Dur-ham völlig: gemeinsamer ständiger Ausschufs für individuelle

1 Herr Young, ein anderer Führer des genannten Gewerkvereins,sagt ähnliches in einem Artikel des „Newcastle Leader" vom 23. Januar1890. Dafs die Skalen Lohnfestsetzungen, was sonst unmöglich wäre,,für längere Zeit, oft Jahre, herbeiführen, darin besteht ihr aufserordent-licher Vorteil für die Industrie. Die Arbeitgeber sind der Arbeit sicherund können daraufhin ihre Kontrakte abschliefsen. Es ist allgemeinanerkannt, dafs der Kohlenindustrie von Northumherland durch Ein-führung der Skala über eine schwere, vielleicht lebensgefährliche Krisishinweg geholfen wurde. Die sechs Jahre von 1874—80 zeigten bei ver-mehrter Kohlenerzeugung für ganz England (aufser 1878) eine Abnahmefür Northumberland (aufser 1875 und 1879). Von 1874—78 hatte dieGesamtproduktion um 7,68 % zugenommen, die Northumberiands um14,35 °/o sich verringert. 1879 wurde die erste Skala daselbst eingeführt.Seitdem bis 1886, dem letzten Jahr, das die Skala beherrschte, war dieProduktion Englands nur um 19,55 %, die Northumberiands um 35,79 °/agestiegen.