vermehrten Gewinn verschaffte. Ihre Erneuerung erfolgte 1883durch die sogenannte „Durham-Verabredung"; diese ist dadurchinteressant, dafs hier auf Betreiben der Arbeiter, um dieProduktion zu beschränken, die Arbeitszeit auf 10 Schichtendie Woche festgesetzt wurde. Auch die erneuerte Dale-Skalawar nicht von langem Bestände. Es folgen sodann in den Jahren1884—1888 fünf weitere Schiedsgerichte, in welchen Dr. SpenceWatson das Schiedsamt versah. Dieses allzuhäufige Angeheneines Dritten aber war dem der Kammer zu Grunde liegendenGedanken wenig entsprechend. Dieser ist nämlich Versöhn-lichkeit und verlangt, dafs beide Parteien sich gegenseitigZugeständnisse machen, „es nicht bis zum äufsersten Pfennigtreiben", wovor bereits Sir Rupert Kettle 1873 gewarnthatte. Der viel erfahrene Schiedsrichter Spence Watson sah insolchem Verfahren geradezu eine Gefahr für das Bestehen derEinigungskammer überhaupt. In seinem Spruche vom 28. No-vember 1888 riet er auf das dringendste zur Annahme„einer automatischen Festsetzung der künftigen Löhne durcheine gleitende Skala", die der häufigen Wiederholung vonSchiedsgerichten weit überlegen sei. „Sie vermeidet Reibung,giebt Sicherheit Arbeitern wie Arbeitgebern und bewirkt Be-ständigkeit der Industrie und der Arbeit".

Kurze Zeit nachher traten die Vertreter beider Parteienzur Vorbereitung einer Skala zusammen. Für den Fall, dafswährend der Verhandlungen Streitfragen entstünden, solltendieselben Herrn Watson unterbreitet werden. Die Dienstedes letzteren wurden jedoch nicht gebraucht; vielmehr gelangteman nach Meinungsverschiedenheiten zu einer neuen Skala,welche Juli 1889 in Kraft trat, für zwei Jahre vereinbart istund nicht mit Unrecht als „Watson-Skala" nach ihrem geistigenUrheber bezeichnet werden könnte.

Nach dem Obigen erscheint es unnötig, einen gleichen