Das Wesen der gewerkschaftlichen Organisation. ^5

erforderlichen Mittel zur Verfügung gestellt werden, unddies geschieht durch die Gewährung von Reiseunterstützuug.

Aber Arbeitsnachweis und Rcisennterstützung verfangendoch nur dort, wo eiu Ausgleich der angebotenen Mengenvon Arbeitskräften zwischen verschiedenen Orten vorzu-nehmen ist. Ergibt sich eiu Überschuß aller augcboleuenüber die uachgesragleu Arbeitskräfte, so versagen jene Maß-nahmen. Alsdann gilt es, statt wie erst einen räumlichen,gleichsam einen zeitlichen Ausgleich herbeizuführen. Esgilt den Druck der überhaupt überschüssigen Arbeitskräftezu beseitigen und damit die Gesamtlage des ArbcitSmarktcszngnnstcn der Arbeiter zn beeinflussen. Ter Trnck wirdaber nur dann weggenommen, wenn man die überschüssigenArbeitskräfte nicht mehr sich anbieten läßt, weil man ihnenanch ohne Beschäftigung Unterhalt gewährt. Dies geschieht,wie Sie wissen, durch die Arbeitslosenunterstützung, die eineder wichtigsten Aufgaben der Gewerkvereine bildet. Unter-haltung also derjenigen Arbeiter, die arbeiten könnten, auchwollten, aber im Interesse der in Stellung befindlichen»ollegen nicht arbeiten sollen. Tamit unterscheidet sichdiese ^orm der Unterstützung wesentlich von der Streik-unterstützung und erscheint recht eigentlich in ihrer Eigenartals eine Maßnahme znr Bessergcstallnng der Marktlage inunserem Sinne d. h. des quantitative» Verhältnisses vonAngebot zu Nachfrage. Iu ihrem Grundgedanken geht sieaus die Vorstellung zurück, daß eine richtige Anvassnng derArbeitskräste au die Bedürfnisse des Marktes die Arbcits-bediuguugcn zu verbessern vermöge.

Nuu mußte aber wachsende Erfahrung und fortschrei-tende Turchdenknng bald die Einsicht erzengen, daß es miteinem Jnsgleichgewichtsetzen von Angebot und Nachfragenicht abgetan sei. Man mußte bald zu der Erkenntnis fort-schreiten, daß die Festsetzung der Arbcitsbedingnngen nicht