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Die Arbeiterbureaukratie und -Aristokratie an der Spitze der Vereine.

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Mißstimmung über die Streiks und die Gewerkvereine sich herausbildete, so geht diesauf die zunehmende Zahl der bei Streiks Beteiligten, auf die damit tiefer und breiterausgreifenden Folgen der Arbeitskämpfe zurück, wird andererseits aber auch das Ver-ständigungsbedürfnis der Unternehmer vermehren.

Auf dem Kontinent hat man nur in wenigen Vereinen gute Anfänge zu solcherVerfassung, z. B. im deutschen Buchdruckerverband und in wenigen anderen deutschenGewerkvereinen und Gewerkschaften. Wo gefüllte Kassen, geschulte Generalsekretäre,langjährige Repräsentanten ähnlich wie in England nach und nach sich einstellen, daerscheinen auch auf dem Kontinent die Flegeljahre überwunden. Im ganzen aber ge-hört diese Verfassungsentwickelung hier mehr noch der Zukunft an, und deshalb ist dieStimmung der Unternehmer über die Vereine noch eine meist so viel ungünstigere.

Neben den erwähnten spielen noch manche andere Fortschritte in der Verfassungsweltder Gewerkvereine eine Rolle: so z. B. das Zurücktreten des politischen Parteieinflusses,die richtige Ordnung zwischen den örtlichen Verbänden der lokalen Zweige verschiedenerVereine desselben Ortes Ciraäss Louueils, Gewerkschastskartellen, Arbeiterbörsen in Frank-reich ) und der fachlichen Centralleitung der Vereine, die Herstellung der Verbindung derVereine, die derselben Industrie angehören, die Ordnung zwischen den großen Gewerk-vereinen und ihrer nationalen Gesamtvertretung und -leitung u. s. w.; wir könnenhierauf hier nicht eingehen. Von allen diesen Verfassungsfortschritten gilt das gleiche:sie erziehen und schaffen eine führende und aufsteigende Arbeiteraristokratie, welche nachund nach die ihnen folgenden Berufsgruppen selber emporhebt. Die Menge mag beidem Glauben bleiben, daß sie herrsche; sie wird von den wenigen, zur Herrschaft ge-borenen Führern beherrscht, und diese Führung wird ertragen, weil die Masse dieFührer als ihresgleichen ansieht, weil die Führer gewählt und stets kontrolliert, dasVertrauen rechtfertigen müssen, das man in sie setzt. Die bessere Arbeiterwelt, welchein ihrem Selbstbewußtsein die ausschließliche ältere Herrschast der Unternehmer undhöheren Klassen nicht mehr erträgt, folgt diesen Führern, wenn sie nur geschickt ope-rieren, im ganzen willig, und der gesellschaftliche Friede beruht auf der Verständigungdieser Führer mit der Unternehmerwelt. Es ist ein Stück Arbeitsteilung, das sich soausgebildet und eingelebt hat.

ct) Den Versassungsfortschritten der Gewerkvereine geht eine immer richtiger sichausbildende Politik derselben zur Seite. Es handelt sich dabei um folgende Haupt-punkte: 1. die Ausbildung des Kassen- und Versicherungswesens, 2. die Einwirkungaus den Lohn und die Arbeitsbedingungen und die hierbei befolgten Ziele und Mittel,3. die Anbahnung von gemeinschaftlichen Verhandlungen mit den Unternehmern undihren Verbänden und die Schaffung der hierzu dienenden Organe und Formen. Ausletzteres kommen wir im nächsten Paragraphen.

Wir brauchen uns beim ersten Punkte nicht lange aufzuhalten. Die älterenenglischen Gewerkvereine sind vor allem durch ihren Sparzwang, durch ihre gesülltenKassen, durch die erziehende und mäßigende Wirkung dieses Besitzes, durch die An-ziehungskrast der Unterstützungen auf die Arbeiter groß geworden. Immer aber hatdie dort im ganzen herrschende Kasseneinheit, d. h. die Möglichkeit, große Summen,welche für Krankheit und Alter gesammelt sind, für Streiks auszugeben, auch ihregroßen Schattenseiten. Die jüngeren englischen Vereine überlassen die Kranken-, Alters-,Unfall- und Sterbeunterstützung vielfach den besonderen Hülfskassen, den „freundlichenGesellschaften". In den kontinentalen Staaten ist bisher die Ausbildung des Hülfs-kassenwesens der Vereine sehr rückständig geblieben, teilweise hat, wie in Deutschland und Österreich , der korporative Hülfskassenzwang besondere Organe sür die wichtigstenHülfskassenzwecke geschaffen. Auch für England behaupten Sachkenner, wie die Webbs,als eigentliche Hülfskasse fungiere der Gewerkverein nicht gesund. Sicher aber ist, daßer ohne erhebliche Beiträge und ohne erhebliche Vermögensansammlung stets schwachbleibt, die Mitglieder nicht fest an sich kettet, sie nicht genug beeinflußt, keine energischePolitik durchführen kann, und daß er möglichst die Arbeitslosenunterstützung, die zcit-

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