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^eber gewählt werden, wird hier am besten ebenfalls eingeführt, auchwenn die Arbeiter in geringerem Verhältniß znr Kasse beitragen.

Was nun diese Beiträge betrifft, so trägt dieselben, im vor-genannten Verein, zur Hälfte der Arbeiter, zur Hälfte der Arbeit-geber, ein Verhältniß, dessen allgemeine Einführung wir befürwortenmöchten. Mehrfach ist dabei von einzelnen Unternehmern für diegeringer gelohnten Arbeiter eine ihrem Bcitragsantheil entsprechendeLohnerhöhung eingeführt worden. Dies empfiehlt sich weit mehr,als eine direkte Uebernahme deS ArbeiterbeitragcS durch den Arbeit-geber, damit der Charakter der aus beiderseitigen Beiträgen gebildetenKasse gewahrt wird und sie nicht als bloße Wohlthätigkeits-Anstalterscheint.

Ueber die Höhe der Beiträge läßt sich selbstverständlich keineseste Norm feststellen, denn die Kasse wird sehr verschieden in Auspruchgenommen werden, je nach den Lohnvevhältnissen, der Beschäftigungs-weise, dereu Einfluß auf die gesundheitlichen Zustände u. f. w.Immerhin erfordert aber die der Hülsskasse obliegende Ergänzung dergesetzlichen Leistungen nur eiuen weit geringeren Betrag, als jeneNormalleistungen. Ju den verschiedenen Hülfskasscn des AnhaltischenArbeitgebervereinS wird durchschnittlich 1 Pfcuuig von jeder MarkArbeitslohn, zur Hälfte vom Arbeitgeber, zur Hälfte vom Arbeitererhoben, eine Belastung, die sicherlich keine drückende ist und womitunter den dort obwaltenden Verhältnissen, der bisherigen Erfahrungzufolge, die ergänzenden Zwecke der Hülfskasse genügend erfülltwerden und in der Regel noch ein verhältnißmäßig nicht unbe-deutender Ueberschuß für Ansammlung eines Reservefonds verbleibt.Es ist der höchste Werth darauf zu legen, daß diese Beiträge pro-zentisch vom Arbeitslohn, und nicht etwa in gleicher Höhe vom gutund minder gut gelohnten Arbeiter, erhoben werden; das solidarischeEintreten des Einen für den Anderen im Verhältniß seiner Kräftemuß möglichst gewahrt werden.

Die Arbeiter haben sich in der Regel fehr schnell mit dieserEinrichtung befreundet, insbesondere da ihnen, obgleich sie nur dieHälfte beitragen, doch das Uebergewicht in der Verwaltung gesichertist. Was für den Arbeiter geschieht, soll auch durch ihngeschehen, das ist eines der Hauptbefcstigungsmittel des sozialen

O c ch e l h o e u s c r, Tagcösragen. 2. Aufl. »