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als arbeiten. Insofern und insoweit durch angestrengtere Thätigkeit,wie sie die abgekürzte Arbeitszeit gestattet, sowie durch zweckmäßigereEinrichtungen u. dgl. dieselbe Menge von Erzeugnissen iu kürzererZeit als bisher hergestellt werden kann, treffen der Vortheil uud dieAnnehmlichkeit jener Abkürzung für die Arbeiter vollkommen mit denInteressen des Arbeitgebers zusammen, welcher hierdurch nur Betriebs-kosten spart und nebenbei, zugleich mit dem ganzen Verwaltungs-

^ personal, sich ebenfalls verlängerter Mußestunden erfreuen kann.

Diese Erwäguugen, gleichviel ob in erster Linie menschenfreundlicherAnschauung oder kühler Berechnung entsprungen, haben auch bereitsin ausgedehntem Maße zu Verkürzungen der 'Arbeitszeit geführt; invielen Gegenden Deutschlands ist bereits die zehnstündige ArbeitszeitRegel uud nirgendwo ist bisher eine Verringerung der Arbeitspro-dukte oder eiu Minderertrag der Unternehmungen aus diese Ver-kürzung der Arbeitszeit zurückzuführen gewesen. Wir wünschen nichtsdringender, als daß ein aufgeklärter Egoismus sich überall dieserFrage bemächtigen und zu derjenigen allgemeinen Abkürzung der Ar-beitszeit führen möge, welche Körper und Geist der Arbeiter bean-

^ sprnchen können uud die dabei dem Arbeitgeber eher Nutzen ^als

Schaden bringt.

Auch erhöhte Löhne, selbst wenn sie nicht voll aus die Preise derArbeitserzeuguisse abzuwälzen sind, können dem Arbeitgeber uuterUmständen mehr Nntzen als Schaden bringen, also auch vom Stand-punkt deS uackteu Egoismus aus räthlich erscheinen, wenn und inso-weit der Arbeiter dadurch leistungsfähiger wird. Niedrige Löhuc undniedrige Arbeitsleistung stehen in Wechselwirkung.

Niemand wird serucr iu Abrede stellen können, daß eine stän-dige, wenig wechselnde Arbeiterschaft, die ihre Ehre in die Arbeits-leistung setzt und ihrem Arbeitgeber treu uud anhänglich ist, dem^ ' Letzteren auch viel mehr materiellen Nutzen schafft, als eine wider-

willige, hänfig wechselnde, für Ehre und Interesse des Geschäftsgleichgiltige Schaar von Miethlingen. Der wohlverstandene Egois-mus geht also mit der Humanität Hand in Hand, wenn der Arbeit-geber auf diese ihm und dem Geschäft günstige Stimmung der Arbeiterhinarbeitet. Die arithmetisch abwägende Berechnung hört allerdingshier auf, denn jenes Ziel ist nur durch ein Zusammenwirken von

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