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a) Im Arbeiterpcrsonal, und namentlich cinch beim jüngerenTheil desselben, Disziplin, Ehrenhaftigkeit, Ordnung undgute Sitteu aufrecht zu erhalten, Streitigkeiten zu verhütenoder zu schlichten, insbesondere auch die Trunksucht undRohheit zu bekämpfen;

k>) für Aufrechterhaltung der Fabrikordnungen, Unsallverhütuugs-vorschrifteu und der sonstigen das Interesse, die Gesundheitund Sicherheit der Arbeiter und die Ehre und Wohlfahrtdes Geschäfts berührenden Anordnungen uud MaßnahmenSorge zu tragen, auch mitzuwirken, um die Veruntreuungoder Vergeudung von Rohstoffen, Werkzeugen u. f. w. zuverhindern;

<z) sein pflichtmäßiges Gutachten über die Fabrikordnungen undalle sonstigen ihm vom Geschästsvorstand vorzulegendenFragen oder Maßnahmen im Gebiete des Arbeiter-Interessesund der Wohlfahrt des Unternehmens überhaupt abzugeben,auch Anträge in dieser Richtung zu stellen, unbeschadet jedochdes Rechtes des Geschäftsvorstandes, auch ohne Mitwirkungdes Aeltesteu-Kollegiums seine Anordnungen zu treffen;

ä) in den vom Gesellschaftsvorstand oder den bezüglichenStatuten festzustellendeu Greuzen au der Begründung,Leitung und Kontrole der zu Gunsten der Arbeiter undihrer Familien zu treffenden Wohlfahrtseinrichtungen Theilzu nehmen;

s) Wünsche und Beschwerden der Arbeiter zu untersuchen und,so weit sie solche für gerechtfertigt halten, mit ihren An-trägen zur Kenntniß des Geschäftsvorstandes zu bringen;

k) im Vereine mit den Mitgliedern des Hülfskassenvorstandessich von Unglücks- und Nothfällen in der Arbeiterschaft oderihren Familien, sowie in den von verstorbenen Arbeiternhinterlassenen Familien, Kenntniß zu verschaffen und ihnenzu deren Abhilfe oder Linderung Beistand zu leisten, aucherforderlichenfalls Anträge zu stellen,"

Das Statut bestimmt ferner:

„§ 4. Die Sitzungen des Kollegiums finden nach Bedürfnißauf Einladung des Vorsitzenden statt. Derselbe ist zur Einberufung

Oechelhaeuser, TagcSjmqc». 2. Aufl. A