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dahin bewährt, sich nicht von theoretischen Formeln beherrschen zulassen, sondern immer den Weg zu finden, der unter gegebenen Ver-hältnissen am sichersten zum Ziel uud zu greisbaren Erfolgen snhrt.Auch hat ihr gesetzlicher Sinu die gute Folge, daß sie, bei aller Selbst-stäudigkeit der lokalen Thätigkeiten, sich doch unbedingt denCentralleitnngen unterordnen, wenn eS sich um allgemeine Ange-legenheiten, oder die Nothwendigkeit, alle Kräfte zusammenzufassen,handelt.

Bei all diesen Verschiedenheiten in den Formen und Organi-sationen treten jedoch bestimmte Gesichtspunkte hervor, welche überalldie leitenden sind und die Einheit deS Handelo sichern.

Die Grundlagen deS gemeinsamen Wirkens bilden die ge-schlossenen Vereine der Arbeitgeber und Arbeiter uud die aus ihueuhervorgehenden „vereinigten KomiteS", die den Schauplatz derEiniguugsbestrebungen bilden. Sie sind stets aus einer gleichen Zahlvon Arbeitgebern und Arbeitern (in der Regel je sechs) zusammen-gesetzt, denen die Sekretäre der beiderseitigen Vereiuiguugcu hinzu-treteu, wozu meist Männer von umfasseudeu wirthschaftlichen Kenut-nissen uud tadellosem Charakter gewählt werden. Einen außerhalbder Vereine stehenden unparteiischen Vorsitzenden erwählen sie nur da,wo diesen „vereinigten Komites" oder Unterausschüssen derselbenentscheidende Befugnisse, insbesondere in „Streitigkeiten deseinzelneu Falls" zustehen. Die durchschlagendste Wirksamkeitdieser KomiteS liegt aber uicht in Entscheidungen oder Ur-theilSsprnchen, sondern in der Herbeiführung der Verständigungendurch gemeiusame Besprechung und Erörterung, wozu sich ambesten eine gleiche Zahl beiderseitiger Vertreter, ohne Hinzuziehungeines die entscheidende Stimme führenden Vorsitzenden von außerhalbeignet. Thatsächlich führen diefe gemeinsamen Besprechungen in denallermeisten Fällen zu friedlichen Eiuigungen uud sind sie die Trägerdes wachsenden Einvernehmens zwischen beiden Parteien und dergegenseitigen Anerkennung berechtigter Ansprüche geworden.

Aus dieser gruudlegeudeu Orgauisatiou der „vereinigten Komites"heraus, bilden sich nunmehr, iu mannigfachen Abweichungen, dieFormen nnd Methoden, nach denen die verschiedenen Kategorien undStufen von Streitpunkten erledigt werden. ES handelt sich dabei in